Hvorfor velge Confex Inhouse Training?

Å utvikle et opplæringsprogram er som å bygge en bro. Med nøye forberedelser, kompetent arbeidskraft og bærekraftig konstruksjon får du en holdbar bro. Slik er det også med kompetanseutvikling.

Confex Inhouse Training jobber etter en femtrinnsmodell hvor en nøye behovsanalyse legger grunnlaget for utformingen av en korrekt opplæringsløsning og valg av riktig ekspertise til gjennomføringen. Vi oppsumerer vår “brobyggerkompetanse” med tre følgende ord:

Profesjonalitet:
Våre rådgivere jobber daglig med behovskartlegging og kompetanseinvestering. Ved å benytte oss av avansert spørsmålsteknikk identifiserer vi behov og problemstillinger på en effektiv måte.

Vi kvalitetssikrer alt vi gjør gjennom et antall innebygde sikkerhetsfunksjoner og avstemningspunkter i en nøye utprøvd prosjektmetodikk. Noe som gjennom årene har resultert i mange fornøyde kunder og høy grad av gjenkjøp.

Erfaring:
Vår erfaring er basert på utvikling og gjennomføring av utviklingsprosjekt siden 1997. Med erfarne rådgivere/ prosjektledere som har god bransjekunnskap og handplukkede konsulenter med lang erfaring innen sitt kompetanseområde er vi en god sparringspartner for din virksomhet.

Resultat:
Vår oppgave er å utvikle og gjennomføre den mest fordelaktige opplæringsløsningen for våre kunder, og levere de resultat som forventes. Vi evaluerer nøye alle våre gjennomførte prosjekter for å sikre at de mål og resultatparameter som er satt for opplæringen også oppnås.