Velg by og dato under!

Oslo

Pris:
kr 9.995,-
Sted:
Confex Kurssenter - Oslo
Antall dager:
3
Kontaktperson:
Nils Christian Børresen

Trondheim

Stavanger

|

Kurs innen Helse og omsorg:

Lovpålagt HMS-kurs for verneombud

Last ned brosjyre (0,47 MB pdf)


"Trodde det var et kjedelig kurs, men tok skammelig feil!"
Geir Lier, kundeveileder, Flytoget AS


Andre populære kurs
Lovpålagt HMS kurs for ledere.

Dette lovpålagte kurset gir verneombudet det som skal til for å gjøre en skikkelig jobb: Teoretisk kunnskap, praktisk forståelse, sjekklister for å komme i gang med verneombudsjobben og trygghet i rollen.

 

Er du trygg på hva din rolle som verneombud innebærer?

Har du fått det kurset du har krav på for å utføre dine oppgaver i tråd med regelverket?

Kurset tilfredsstiller arbeidsmiljølovens krav om 40 timers HMS-opplæring for verneombud for bedrifter med flere enn 10 ansatte, og gir deg alt du trenger for å være verneombud:

  • Du blir oppdatert på verneombudets rolle i din virksomhet
  • Plikter og rettigheter - fra lovtekst til aktive handlinger og blikk for ansvar
  • Lær å påvirke virksomhetens fokus på helse, miljø og sikkerhet
  • Få gjennomslag for dine ideer og sikre at ledere følger opp
  • Slik legger du til rette for bedre sikkerhet i din virksomhet

Tidligere deltakere gir kurset svært gode tilbakemeldinger

Kursleder fikk 5,5 på fremføring og 5,3 på faglig utbytte på forrige kurs! (På en skala fra 1 til 6, hvor seks er best)

Kurset er bygget opp over fem dager

Dag en og to: kurssamling
Dag tre og fire: Gjennomføres i egen bedrift.
Dag fem: kurssamling

Program og praktisk informasjon:

Onsdag 24.11.2010

Fremmøte, registrering
08:30
Velkommen - Plikter og rettigheter - fra lovtekst til aktive handlinger og blikk for ansvar
09:00
Hva innebærer rollen som verneombud
- Rolleforskjeller: arbeidsgiver, arbeidstager og verneombud
- Verneombudets ansvar vs arbeidsgivers plikter
- Verneombud i industri vs kontorbedrift: forskjeller og likheter
-Bevisstgjøring av spillereglene i norsk arbeidsliv - Hva er arbeidsgivers styringsrett og omsorgsplikt
09:10
De ulike medspillerne i HMS-arbeidet
- Verneombudets rolle
- Arbedsmiljøutvalgets funksjon
- Bedriftshelsetjenestens rolle
- Arbeidstilsynets ansvarsområde
- NAV
- Systematisk HMS-arbeid: Hvor omfattende bør det være?
10:00
Lunsj
12:15
Det du som verneombud må kunne om lovverket
- Aktuelle regler i Arbeidsmiljøloven knyttet til:
- Sikkerhet
- Arbeidstid
- Utstyr
- Endringer i regelverket om sykefravær fra 1.9.2008 - konsekvenser for din virksomhet
13:15
Risikovurdering av arbeidsmiljøet i din virksomhet
- Kjennetegn ved arbeidsplasser med godt arbeidsmiljø
- Fysisk arbeidsmiljø:
- Støy
- Inneklima
- Kjemikalier
- Ergonomi
- Hvilke spesielle HMS-utfordringer har kontorbedrifter og virksomheter som ikke benytter store produksjonsmaskiner og kjemikalier i arbeidet?
- Gode HMS-resultater: tilfeldigheter, flaks og bare morsomt - eller hardt arbeid, mot og systematikk?
14:15
Lær hvordan du legger til rette for bedre sikkerhet i din virksomhet
- Gode tiltak for å bedre sikkerheten og forebygge ulykker på jobb
- Slik identifiserer du risikofaktorer som kan føre til uønskede hendelser
- Hva må til for å kunne takle uønskede hendelser når de først skjer?
15:00
Avslutning av første dag
16:00

Torsdag 25.11.2010

Fremmøte
08:30
Oppstart - Dine viktigste verktøy for å løse oppgaven som verneombud
09:00
Bli kjent med praktiske sjekklister du kan benytte deg av for å løse oppgaven som verneombud
09:05
Internkontroll - systematiske tiltak innenfor HMS-arbeidet
- Hvordan sikre at virksomhetens aktiviteter planlegges, organiseres, utføres og vedlikeholdes i samsvar med lovens HMS-krav
- Slik gjennomfører du vernerunden som en naturlig del av ditt ansvar
- Hvordan setter du i gang velfungerende tiltak
- Slik sørger du for at du tas med på råd under planlegging og gjennomføring av tiltak som har betydning for arbeidsmiljøet i virksomheten
09:30
Verneombudets rolle knyttet til trivsel og psykososiale faktorer
- Hva skaper trivsel - og truer den?
- Hvordan ivareta arbeidstakernes interesser i
saker som angår arbeidsmiljøet
- Slik forholder du deg til ansattes rett til økt
innflytelse på egen arbeidssituasjon
- Hva innebærer det at arbeidstakerne skal ha
rimelig mulighet for faglig og personlig utvikling
- Kommunikasjon, samhandling - og konflikt
håndtering
- Stressrelaterte problemstillinger
- Sykefravær
10:30
Lunsj
12:15
Verneombudets rett til å stanse arbeidet ved umiddelbar fare for liv og helse
- Få noen enkle redskaper for å få bedre gjennomslag og gehør i ledelsen
En av ti opplever sanksjoner etter å ha benyttet stansingsretten
- Hva gjør du dersom du opplever motarbeidelse som verneombud
- Hvordan etterleve reglene om arbeidsmiljø og sikkerhet i din virksomhet
13:15
Forberedelse til arbeid i din egen virksomhet
15:00
Avslutning av andre dag
16:00

Tirsdag 07.12.2010

Fremmøte
08:30
Oppstart - Praktisk erfaringsutveksling - Lær deg å lykkes i ulike situasjoner som verneombud
09:00
Sykefraværsarbeid
- Tiltak ved avvik, skjemaer, prosedyrer eller dialog?
11:00
Lunsj
12:15
Lær deg å bidra med konstruktive forslag til løsninger på problemer - få gjennomslag for dine ideer
- Hvordan sikre at ledere og mellomledere følger opp HMS-tiltakene?
- Slik får du arbeidstakerne til å medvirke og ikke motarbeide tiltak
- Gruppesamtaler om praktiske problemstillinger
13:15
Lær deg å lykkes i ulike situasjoner som verneombud
- Få gjennomslag for dine tiltak - møtet med ledelsen
- Slik får du medarbeiderne engasjerte i HMS-tiltak
14:30
Kurset avsluttes - Utdeling av deltakerbevis
16:00

Foredragsholdere

Tore Grøndalen

Med 16 års erfaring som HMS-rådgiver gjør kursleder Tore Grøndalen dagene praktiske, aktuelle og inspirerende. Kombinert med gode, relevante eksempler får han svært gode tilbakemeldinger fra tidligere deltakere. Tore Grøndalen har svært bred erfaring med HMS-arbeid fra ulike bransjer og arbeidsmiljøer, og er kjent for sine motiverende og involverende kurs. Han er fast tilknyttet på konsulentbasis som HMS-rådgiver i Vegdirektoratet. I tillegg er han engasjert ved ulike bedriftshelsetjenester og brukes mye til HMS-veiledning, konsulentoppdrag, støttesamtaler, coaching, konfliktveiledning, stressreduksjon og teamutvikling.

Foredragsholder

Relaterte kurs og konferanser

Dobbeltdiagnose - Rus og psykiske lidelser

En årlig møteplass for faglig oppdatering på dobbeltdiagnose - rus og psykiatri. Fersk forskning, metoder fra klinisk arbeid og miljøterapi og best practice fra hele landet samlet i et todagers program.

Dobbeltdiagnose - Rus og psykiske lidelser

Helsesekretær og kontorpersonell

To dagers konferanse for helsesekretærer og kontorpersonell. Dagsaktuelle temaer som er skreddersydd for din arbeidshverdag, enten det er i sykehus, legekontor eller annet.

Helsesekretær og kontorpersonell

Design by IXD | Development by Netmaking | Powered by eZ Publish