Arbeidstid - en begrensende faktor for et velfungerende arbeidsliv

Få kontroll på arbeidstidsbestemmelsene og unngå fallgruvene!

Helgejobbing, turnus, restriksjoner for bruk av overtid, krav til hvile osv er blant flere problemstillinger som er mye i media om dagen. En rekke bedrifter har blitt anmeldt for regelbrudd, og det er spesielt omsorgsarbeidere som har operert i konflikt med arbeidstidsbestemmelsene.

Dyktige kursledere med mye erfaring!

Våre samarbeidspartnere i DLA Piper får mange henvendelser vedrørende arbeidstid. Regelverket er komplekst, og det er tydelig at det er mange problemstillinger relatert til arbeidstid i dagens næringsliv. Grensen mellom arbeidstid og fritid er også mer flytende.

Vi tar for oss de viktigste bestemmelsene i arbeidsmiljøloven om arbeidstid. Foredragsholderne har samlet sammen mange eksempler på hvor galt det kan gå, og vil legge til rette for diskusjoner for erfaringsutveksling.

Her får du svar på:

• Hva er alminnelig arbeidstid
• Hva er overtid og når kan det pålegges
• Hva sier loven om hviletid og pauser
• Hva sier loven om arbeidstidsordninger
• Unntak for arbeidstakere i ledende og særlig uavhengig stilling
• Arbeidstid og sosial dumping
• Konsekvenser ved regelbrudd

I tillegg legger vi inn en diskusjonsrunde på slutten av dagen, slik at du skal få dine spørsmål og problemstillinger besvart.
Bli med på et interessant og dagsaktuelt kurs, hvor du får svar på dine spørsmål vedrørende arbeidstid og belyst de problemstillinger som er aktuelle for deg og din virksomhet! Meld deg på i dag!

PS: Mange ledere i norske virksomheter mener at lovbestemmelsene om arbeidstid, ikke passer inn i dagens samfunn og er vanskelig å håndtere. I følge Statistisk sentralbyrå vil vi mangle 40 000 hjelpepleiere og 13 000 sykepleiere i 2030, hvis alle jobber heltid – noe de ikke gjør. Aftenposten avslører også gjennom en undersøkelse Norstat har gjennomført, at de vil jobbe mer hvis arbeidstiden ble tilpasset deres livssituasjon!