Velg by og dato under!

Oslo

Pris:
kr 5.195,- + mva
Sted:
Antall dager:
1
Kontaktperson:
|

Kurs innen Ledelse og personal:

De vanskelige personalsakene

De vanskelige personalsakene
Last ned brosjyre (0,59 MB pdf)

Kurs som gjør deg trygg i de vanskelige situasjonene som leder. Du lærer å takle utfordrende og ubehagelige personalsaker og får innblikk i de lover og regler en leder må kunne.

De vanskelige personalsakene

Som leder eller personalansvarlig vil du oppleve vanskelige situasjoner som omhandler dine medarbeidere. Dette kurset gjør deg i stand til å møte utfordrende situasjoner på en ryddig og profesjonell måte.

Lover og regler en leder må kunne

Det kreves at du som arbeidsgiver og nærmeste leder forholder deg til arbeidsrettslige plikter, rettigheter og krav. I tillegg bør du vite hva du kan kreve av dine medarbeidere.

Personaljus, kommunikasjon og konflikthåndtering

Lær å balansere personaljusen med det mellommenneskelige:

  • Hvordan håndtere medarbeidere som ikke fungerer
  • Hvilket handlingsrom har du som arbeidsgiver
  • Bekjemp og forebygg alvorlige konflikter
  • Unngå juridiske fallgruver og kostbare prosesser

Undervisningsform

Kurset er praktisk lagt opp med en kombinasjon av teori, case-eksempler og erfaringsdeling. Du vil få et fyldig kompendium med aktuelle lover og sjekklister.

Hvem bør delta?

Ledere og personalansvarlige i alle typer virksomheter som ønsker å forebygge vanskelige personalsaker, og løse disse på et lavest mulig konfliktnivå, samtidig som de formelle krav til forsvarlig saksbehandling blir ivaretatt.

Program og praktisk informasjon:

Registrering, morgenkaffe og te
09:00
Velkommen ved Confex Norge AS
Seminaret tilpasses deg som deltaker, derfor blir ikke programmet fulgt helt kronologisk
09:30
Personalsakenes juridiske rammer
- Lov og avtaleverk - hva må du vite
- Gjeldende juridisk rammeverk i din virksomhet
- Arbeidsgivers styringsrett og ansvar
- Hva med arbeidstakers medvirkningsplikt og resignasjonsplikt?
09:35
Avgrensninger i lederens handlingsrom
- Muligheter og forbehold i styringsretten
- Hva må avtales i dialog med arbeidstakerne og hva kan leder ensidig bestemme
- Hva ligger i arbeidstakers lojalitetsplikt - hvilke krav kan du stille
09:40
Ulike typer vanskelige personalsaker - Oversikt, fallgruver og løsninger
- Medarbeidere som ikke fungerer
- Problematisk sykefravær
Samarbeidsproblemer og illojalitet
- Konflikter og dårlig arbeidsmiljø
- Beskyldninger om mobbing og trakassering
- Hva gjør du med en medarbeider som motarbeider virksomhetens strategi

Endringer i arbeidsforhold og arbeidsavtalen
- Avlønning og arbeidstidsordninger
- Flytting av arbeidssted
- Organisasjonsendringer og omstillinger
09:45
Slik forebygger du konflikter på en konstruktiv måte
- Fremgangsmåte for å avklare gjensidige forventninger til arbeidsforhold og resultat
- Ryddighet i arbeidsforhold og avtaler
- Samarbeid med organisasjonene
- Bruk prøvetiden til det den er - en prøvetid
09:50
Nyt en deilig lunsj
11:30
Kommunikasjon og motivasjon - lederens viktigste verktøy
- Forstå og bli forstått: Hvordan tilpasse din kommunikasjon ovenfor medarbeidere med ulike personligheter
- Slik bevares de ansattes motivasjon når en vanskelig personalsak skaper uro og dårlig arbeidsmiljø
- Hvordan kommunisere ufrivillige endringer i organisasjonen
12:30
Formkrav ved gjennomføring av de vanskelige personalsakene
- Uformelle samtaler eller møter - hva er mest hensiktsmessig
- Formkrav til møteinnkalling og referat
- Når har arbeidstaker rett til å ha med tillitsvalgt eller fullmektig
- Hvem setter dagsorden for hva som skal tas opp i møtet
- Arbeidstakere som innkalles til møte, men fremlegger sykemelding
12:35
Siste utvei - når forhåndsregler og tidlige tiltak ikke er tilstrekkelig
- I hvilke situasjoner bør du bruke eksterne konfliktmeklere
- Når er avvikling av arbeidsforhold riktig alternativ, og hvordan opptre korrekt i denne situasjonen
- Oppsigelse og avskjed - gjennomgang av relevante høyesterettsdommer
12:40
Hvordan omsette dagens lærdom i praksis
- Unngå klassiske fallgruver
- Bruk av styringsretten for å få ikke-fungerende medarbeidere til å fungere
- Oppnå mer gjennom dialog og frivillighet
- Praktiske sjekklister - sørg for å ha kontroll
12:45
Avslutning og utdeling av kursbevis
16:00
Annette Selmer

Annette Selmer er advokat, og en dyktig, innsiktsfull formidler. Hun har en unik evne til å gjøre kompliserte emner enkle å forstå. Hun har spesialisert seg på lovverk som regulerer arbeidslivet i offentlig sektor. Hun formidler tungt stoff på en praktisk måte som gjør at du lærer viktig innhold. Annette har lang erfaring med arbeidsrettslige og tjenestemannsrettslige spørsmål. På tidligere konferanser har Annette fått topp evaluering av våre deltakere.

Foredragsholder
Design by IXD | Development by Netmaking | Powered by eZ Publish