Kurs innen Ledelse og personal:

Er du forberedt på den dagen en av medarbeiderne dine «går ned for telling»?

Stress, psykiske problemer, alvorlig sykdom, mobbing, misbruk eller oppsigelse;
en krise kan være så mangt, og rammer helt ulikt. Felles er dog, at kriser hos medarbeidere koster både arbeidsplassen og arbeidstakeren dyrt – både økonomisk, arbeidsmessig og personlig.

Du som leder kan gjøre en forskjell

Når noen rammes av en krise flyttes fokus fra daglige oppgaver, og påvirker raskt arbeidsklimaet på en negativ måte. Det positive er at uavhengig av om krisen er av privat eller arbeidsrelatert art, så kan du som leder gjøre en stor forskjell.

Dette utbyttet gir kurset

• Kjenn din rolle som leder når stress, psykiske problemer, sykdom eller annet rammer arbeidsplassen
• Lær alt om dine plikter, oppgaver og muligheter både juridisk, etisk og formelt
• Få effektive verktøy for god kommunikasjon både med den kriserammete og kolleger
• Når skal du ta den vanskelige samtalen med den kriserammete medarbeideren?
• Slik tilrettelegger du arbeidsplassen til fordel for alle parter
• Lær å tyde tidlige faresignaler og unngå sykemeldinger

Kurset lærer deg å håndtere kriser hos medarbeidere fra A til Å

Kurset tar utgangspunkt i siste nytt på området blir du oppdatert på hvordan du som leder skal agere fra dine juridiske og formelle plikter til ditt etiske og personlige ansvar.

Vær forberedt til å ta både juridisk og etisk ansvar

Dette dagskurset er utviklet spesielt for ledere og andre med personalansvar, som har behov for konkret kunnskap om hvordan kriserammete medarbeidere kan hjelpes videre.

Du kan utgjøre en forskjell

På kurs får du praktisk viten og nyttige verktøy, som hjelper deg til å skape en stor forskjell både for den kriserammete medarbeideren og for din virksomhet.