Kurs innen Ledelse og personal:

Sykefravær og oppfølging av sykemeldte

Det blir nå satt nye krav til inkluderende arbeidsliv, grunnet økning i sykefraværet det siste året. Regelverket ved sykdom strammes inn. Departementet krever raskere og tettere oppfølging av sykmeldte, og sanksjoner hvis regelverket ikke blir fulgt!

Nye endringer iverksatt 1. juli 2011

Endringene i arbeidsmiljøloven og folketrygdloven ble gjeldende fra 1. juli 2011. Disse er utformet for å sikre effektiv sykefraværsoppfølging, med vekt på tidlig og tettere oppfølging av den sykmeldte og reelle sanksjoner for arbeidsgiver.

Kurset oppfyller kravene for 7 timer etterutdanning for revisorer og regnskapsførere.

Kurset tilfredsstiller også arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt HMS-opplæring for ledere.

Strengere regler!

Det stilles ytterligere krav til type sykmelding, oppfølgingsplaner, dialogmøter og andre aktiviteter. Målet er å få den sykmeldte tilbake i jobb, og å hindre frafall og varig utstøtning fra arbeidsgiver.

Unngå sanksjoner – gå ikke glipp av nye krav og bestemmelser som skal gi lavere sykefravær!

Gjennomføring

Kurset gir en innføring i folketrygdens bestemmelser om arbeidsgiver/arbeidstakers rettigheter og plikter ved sykdom. Herunder beregning av sykepenger, krav til dokumentasjon ved fravær og refusjon fra folketrygden.
Foredragsholder er åpen for spørsmål og diskusjoner underveis.

Målgruppe:

Dette kurset er for deg som er leder, mellomleder eller jobber innenfor HR, økonomi eller lønn. Kurset egner seg for deg som arbeider med eller har ansvar for lønn og/eller personal i virksomheten.

PS: Det er forventet at det forebyggende arbeidet skal ha et større fokus i HMS-opplæring for ledere og tillitsvalgte! Sett fokus – bli oppdatert – meld deg på i dag!