Velg by og dato under!

Oslo

Pris:
kr 14.995,-
Sted:
Confex Kurssenter - Oslo
Antall dager:
3
Kontaktperson:
Camilla C. Skarvang

Bergen

Kristiansand

Stavanger

|

Kurs innen Lover og regler:

Alt du trenger å vite om personaljus

Last ned brosjyre (0,53 MB pdf)


Andre populære kurs
Praktisk personaljus.

Dette er kurset for deg med personalansvar - 3 dager som forbereder deg på å treffe de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker!

 

Få et juridisk HR-førerkort på 3 dager


Juridisk kunnskap og kjennskap til gjeldende krav, lover og regler er svært viktig. Har du ikke den nødvendige kunnskapen, kan det gå galt - og ofte med store konsekvenser. Dette er kurset for deg som har ansvaret for virksomhetens personalpolitikk, ansettelser av medarbeidere og utarbeidelse av kontrakter.

Grip muligheten til å få nødvendig oppdatering og viktig dybdekunnskap innen alle områder av personaljusen.

Etter kurset vil du kunne mer om:

  • Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter
  • Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold
  • Immaterielle rettigheter, taushetsplikt og bedriftshemmeligheter
  • Overvåking og kontroll av ansattes bruk av IT
  • Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie

Bli i stand til å gi råd til andre i virksomheten

Målsetningen er at du etter kurset skal være i stand til å utarbeide effektive og korrekte avtaler, samt ta de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker.

Program og praktisk informasjon:

Onsdag 27.10.2010

Oppmøte med servering av kaffe og te
09:00
Kursstart modul 1 : Inngåelse av ansettelsesavtalen
Hvor finner du opplysninger om lover, regler og siste nytt innenfor personaljus
- lovgivning
- annen litteratur
- internett

Inngåelse av ansettelsesavtale
- stillingsannonser, hva kan/ bør være med
- intervjuet - hva kan jeg spørre om og hva kan jeg søke av informasjon?

Lovens krav til arbeidsavtale - hvordan utformer du en korrekt avtale
- du får en nøye gjennomgang av alle punktene i en kontrakt
- lønnspakken - hvordan bør lønnspakken settes sammen
- om incitamentsavlønning, bonusordninger, provisjon, akskjeavlønning, fri bil, bruttolønn og andre lønnsgoder
- medarbeidere på provisjon - særlige forhold ved oppsigelse
- pensjon - hvilke muligheter finnes og hva skal du passe på
- arbeidstid
- prøvetid
- konkurranseklausuler - når bør det brukes
- tidsbegrenset ansettelse, ansettelse på deltid, vikarer

Hva skjer med arbeidsavtalen ved virksomhetsoverdragelse

Innleie - et alternativ til ansettelse
- vi gjennomgår fallgruvene
09:30
Avslutning av modul 1
16:00

Onsdag 03.11.2010

Oppmøte med servering av kaffe og te
00:00
Kursstart modul 2: Hvilke regler gjelder mens arbeidsforholdet består
Arbeidsgivers styringsrett
- Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidstakers oppgaver og vilkår

Ferieloven - få oversikt over et komplisert regelverk
- Opptjening av ferie
- Avholdelse av ferie
- Feriegodtgjørelse i forbindelse med oppsigelse


Taushetsplikt og håndtering av bedriftshemmeligheter
- Taushetsplikt i ansettelseskontrakter - hvor omfattende skal den være
- Hva sier markedsføringsloven om bedriftshemmeligheter

Immaterielle rettigheter - hva sier lovgivningen om klausuler og hva skal en klausul i så fall innholde
- Er det behov for særlige bestemmelser i forhold til beskyttelse av virksomhetens immaterielle rettigheter
- Hvilke vurderinger skal virksomheten gjøre

Regler for bruk av e-post, intranett og internett
- Hva bør retningslinjer for bruk av e-post, intranett og internett inneholde
- Personvernloven

Arbeidsmiljøloven og regler for håndtering av sykdom m.m.
- Kort innføring i arbeidsmiljølovgivningen - hva bør du absolutt vite
- Sykdom - hvordan behandle og følge opp en sykemeldt medarbeider
- Hvilke rettigheter og plikter har henholdsvis arbeidsgiver og medarbeider i forbindelse med sykdom
- Hvordan behandler du en medarbeider som har eller skaper problemer (stress, sjikanering, mobbing) ut fra et juridisk synspunkt

Arbeidsreglement og personalhåndbok
- Krav til arbeidsreglement
- Hva bør personalhåndboken inneholde
00:00
Avslutning av modul 2
00:00

Torsdag 11.11.2010

Oppmøte med servering av kaffe og te
00:00
Kursstart modul 3: Avvikling av arbeidsforholdet
Oppfølging av uønsket atferd
- Medarbeidersamtaler
- Advarsel

Oppsigelse
- Når kan jeg si opp en arbeidstaker som ikke gjør jobben
- Hvordan må jeg gå frem
- Godtgjørelser og fratredelsesavtaler - hvilke lover og regler er gjeldende

Nedbemanning og omstrukturering
- Vilkår og prosedyrer

Permittering - et alternativ til nedbemanning
- Når kan jeg permittere
- Hvordan går jeg frem
- Hvilke rettigheter får permittert arbeidstaker
00:00
Avslutning av kurset
00:00

Foredragsholdere

Marco Lilli

Marco Lilli er en ettertraktet foredragsholder og leder Kluges avdeling for arbeidsrett. Han har 20 års erfaring som advokat, og har holdt en rekke kurs i arbeidsrett. Han bistår arbeidsgiver- og organisasjoner, samt arbeidstakere i forbindelse med arbeidsrettslige spørsmål ved omorganisering, virksomhetsoverdragelser, nedbemanning og permittering. Han har også lang erfaring i å prosedere arbeidsrettslige tvister for domstolene.

Foredragsholder

Relaterte kurs og konferanser

Innføring i IFRS

Få en grundig gjennomgang av IFRS-reglene slik de er implementer i Norge. Kurset oppfyller kravene for 14 timers etterutdanning for advokater, revisorer og regnskapsførere!

Innføring i IFRS

Design by IXD | Development by Netmaking | Powered by eZ Publish