Velg by og dato under!

Oslo

Pris:
kr 15.995,-
Sted:
Antall dager:
3
Kontaktperson:

Stavanger

|

Kurs innen Lover og regler:

Alt du trenger å vite om personaljus

Alt du trenger å vite om personaljus
Last ned brosjyre (1,07 MB pdf)

Dette er kurset for deg med personalansvar - 3 dager som forbereder deg på å treffe de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker!

Få et juridisk HR-førerkort på 3 dager


Juridisk kunnskap og kjennskap til gjeldende krav, lover og regler er svært viktig. Har du ikke den nødvendige kunnskapen, kan det gå galt - og ofte med store konsekvenser.

For deg med personalansvar

Dette er kurset for deg som har ansvaret for virksomhetens personalpolitikk, ansettelser av medarbeidere og utarbeidelse av kontrakter.

Grip muligheten til å få nødvendig oppdatering og viktig dybdekunnskap innen alle områder av personaljusen.

Etter kurset vil du kunne mer om:

  • Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter
  • Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold
  • Immaterielle rettigheter, taushetsplikt og bedriftshemmeligheter
  • Overvåking og kontroll av ansattes bruk av IT
  • Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie

Bli i stand til å gi råd til andre i virksomheten

Målsetningen er at du etter kurset skal være i stand til å utarbeide effektive og korrekte avtaler, samt ta de riktige og avgjørende beslutningene i personalsaker.

Modulbasert opplæring gir stort utbytte

Kurset er bygd opp i moduler som erfaringsmessig gir størst utbytte. Det vil bli gjennomgått relevante oppgaver/cases underveis, slik at du har mulighet til å være delaktig og får en praktisk vinkling på kurset.

Godkjent etterutdanning

Kurset oppfyller kravene for 21 timer etterutdanning for revisorer, regnskapsførere (rettslære) og advokater. Kurset tilfredsstiller også arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt HMS-opplæring for ledere.

Få kontroll på personaljusen og meld deg på i dag!

Program og praktisk informasjon:

Oppmøte og registrering
- servering av kaffe/te
09:00
Kursstart Modul 1: Inngåelse av ansettelsesavtalen
Hvor finner du opplysninger om lover, regler og
siste nytt innen for personaljus
. Lovgivning
. Annen litteratur
. Internett

Inngåelse av ansettelsesavtale
. Stillingsannonser, hva kan/ bør være med
. Intervjuet - hva kan jeg spørre om og hva kan jeg søke av informasjon?

Lovens krav til arbeidsavtale - hvordan utformer du en korrekt avtale
. Du får en nøye gjennomgang av alle punktene i en kontrakt
. Lønnspakken - hvordan bør lønnspakken settes sammen
. Om incitamentsavlønning, bonusordninger, provisjon, aksjeavlønning, fri bil, bruttolønn og andre lønnsgoder
. Medarbeidere på provisjon - særlige forhold ved oppsigelse
. Pensjon - hvilke muligheter finnes og hva skal du passe på
. Arbeidstid
. Prøvetid
. Konkurranseklausuler - når bør det brukes
. Tidsbegrenset ansettelse, ansettelse på deltid, vikarer

Hva skjer med arbeidsavtalen ved virksomhetsoverdragelse

Innleie - et alternativ til ansettelse
. Vi gjennomgår fallgruvene


Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.
09:30
Avslutning av Modul 1
16:00
Oppmøte og registrering
- servering av kaffe/te
09:00
Kursstart Modul 2: Hvilke regler gjelder mens arbeidsforholdet består
Arbeidsgivers styringsrett
. Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidstakers oppgaver og vilkår

Ferieloven - få oversikt over et komplisert regelverk
. Opptjening av ferie
. Avholdelse av ferie
. Feriegodtgjørelse i forbindelse med oppsigelse


Taushetsplikt og håndtering av bedriftshemmeligheter
. Taushetsplikt i ansettelseskontrakter - hvor omfattende skal den være
. Hva sier markedsføringsloven om bedriftshemmeligheter

Immaterielle rettigheter - hva sier lovgivningen om klausuler og hva skal en klausul i så fall innholde
. Er det behov for særlige bestemmelser i forhold til beskyttelse av virksomhetens immaterielle rettigheter
. Hvilke vurderinger skal virksomheten gjøre

Regler for bruk av e-post, intranett og internett
. Hva bør retningslinjer for bruk av e-post, intranett og internett inneholde
. Personvernloven

Arbeidsmiljøloven og regler for håndtering av sykdom m.m.
. Kort innføring i arbeidsmiljølovgivningen - hva bør du absolutt vite
. Sykdom - hvordan behandle og følge opp en sykemeldt medarbeider
. Hvilke rettigheter og plikter har henholdsvis arbeidsgiver og medarbeider i forbindelse med sykdom
. Hvordan behandler du en medarbeider som har eller skaper problemer (stress, sjikanering, mobbing) ut fra et juridisk synspunkt

Arbeidsreglement og personalhåndbok
. Krav til arbeidsreglement
. Hva bør personalhåndboken inneholde


Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.
09:30
Avslutning av Modul 2
16:00
Oppmøte og registrering
- servering av kaffe/te
09:00
Kursstart Modul 3: Avvikling av arbeidsforholdet
Oppfølging av uønsket atferd
. Medarbeidersamtaler
. Advarsel

Oppsigelse
. Når kan jeg si opp en arbeidstaker som ikke gjør jobben
. Hvordan må jeg gå frem
. Godtgjørelser og fratredelsesavtaler - hvilke lover og regler er gjeldende

Nedbemanning og omstrukturering
. Vilkår og prosedyrer

Permittering - et alternativ til nedbemanning
. Når kan jeg permittere
. Hvordan går jeg frem
. Hvilke rettigheter får permittert arbeidstaker


Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.
09:30
Avslutning av Modul 3 og kurset "Alt du trenger å vite om personaljus"
16:00
Marco Lilli

Marco Lilli er partner i Kluge Advokatfirma DA, og ettertraktet som foredragsholder. Han har i flere år ledet Kluges avdeling for arbeidsrett. Han har 20 års erfaring som advokat, og har holdt en rekke kurs. Han bistår arbeidsgivere og arbeidsgiverorganisasjoner i forbindelse med arbeidsrettslige spørsmål ved omorganisering, virksomhetsoverdragelser, nedbemanning og permittering. Han har også lang erfaring i å prosedere arbeidsrettslige tvister for domstolene. Se frem til å lære mer om de lovverk som regulerer arbeidslivet i private virksomheter og kommune/fylkeskommune.

Foredragsholder
Design by IXD | Development by Netmaking | Powered by eZ Publish