Alt du trenger å vite om personaljus

Bli trygg på lover og regler å få ditt HR-førerkort på tre effektive dager. Kurset tilfredsstiller også deler av lovålagt krav om HMS-opplæring for ledere.

Påmelding

5 - 7 mars Se flere datoer

Alt du trenger å vite om personaljus

Oslo på Bjørvika Konferansesenter

Om kurset:
  • Bli trygg på lover og regler innen personalområdet – få oppdatering på endringene det siste året
  • Få kontroll på personaljusen – hva du skal være oppmerksom på før, under og ved ansettelse eller avslutning av et arbeidsforhold
  • Lær å formulere effektive og korrekte avtaler og tidsbegrensede kontrakter – slik treffer du riktig beslutning i personalsaker
  • Få innsikt i alle regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie.

Alt du trenger å vite om personaljus - en nødvendighet for deg med personalansvar. Få ditt juridiske HR-førerkort på tre dager.

Kurset tilfredsstiller Arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt HMS-opplæring for ledere. Kurset kan også gi godkjente etterutdanningstimer for advokater, revisorer og regnskapsførere.

Juridisk kunnskap og kjennskap til gjeldende krav, lover og regler er svært viktig. Har du ikke den nødvendige kunnskapen kan det gå galt – ofte med store konsekvenser.

Dette er kurset for deg som har ansvaret for virksomhetens personalpolitikk, ansettelse av medarbeidere og utarbeidelse av kontrakter. Få nødvendig oppdatering og viktig dybdekunnskap innen alle områder av personaljusen.

Etter kurset kan du mer om:

  • Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter
  • Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold
  • Immaterielle rettigheter, taushetsplikt og bedriftshemmeligheter
  • Overvåking og kontroll av ansattes bruk av IT
  • Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie
  • Oppsigelse, avskjed og godtgjørelse

Målsettingen er at du skal være i stand til å utarbeide effektive og korrekte avtaler, samt ta riktige og avgjørende beslutninger i personalsaker.

Kurset er bygd opp av moduler som erfaringsmessig gir størst utbytte. Det blir relevante oppgaver/caser underveis, slik at du har mulighet til å være delaktig og får en praktisk vinkling på kurset. En god blanding av teori og praksis gir etter vår erfaring de aller beste resultatene. Du kan ta i bruk den nye kunnskapen i praksis, umiddelbart etter at kurset er fullført.

Du får kursbevis som dokumenterer din kompetanse – ditt juridiske HR-førerkort! Deltakelse på de tre kursdagene er obligatorisk hvis du ønsker å motta kursbevis.

Kursleder var utrolig profesjonell, samt hadde en god formidlingsevne. Klar, konkret og utrolig dyktig! Terningkast 6!

Camilla Østen, Kunde & HR Ansvarlig, Fresch Thinking AS

Emnene er «spot on» i forhold til mine forventninger og jeg kan umiddelbart dra nytte av dette i det daglige

Eva Håvaldsrud, Avdelingsleder, Tamrotor Marine Compressors As
Program

Program

  • Dag 1

    09:00

    Kursstart dag1: Inngåelse av ansettelsesavtalen

    Hvor finner du opplysninger om lover, regler og siste nytt innen for personaljus
    - Lovgivning
    - Annen litteratur
    - Internett

    Inngåelse av ansettelsesavtale
    - Stillingsannonser, hva kan/ bør være med
    - Intervjuet - hva kan jeg spørre om og hva kan jeg søke av informasjon?

    Lovens krav til arbeidsavtale - hvordan utformer du en korrekt avtale
    - Du får en nøye gjennomgang av alle punktene i en kontrakt
    - Lønnspakken - hvordan bør lønnspakken settes sammen
    - Om incitamentsavlønning, bonusordninger, provisjon, aksjeavlønning, fri bil, bruttolønn og andre lønnsgoder
    - Medarbeidere på provisjon - særlige forhold ved oppsigelse
    - Pensjon - hvilke muligheter finnes og hva skal du passe på
    - Arbeidstid
    - Prøvetid
    - Konkurranseklausuler - når bør det brukes
    - Tidsbegrenset ansettelse, ansettelse på deltid, vikarer

    Hva skjer med arbeidsavtalen ved virksomhetsoverdragelse

    Innleie - et alternativ til ansettelse
    - Vi gjennomgår fallgruvene


    Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
    Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.

    15:00

    Avslutning av dag 1

  • Dag 2

    09:00

    Kursstart dag 2: Hvilke regler gjelder mens arbeidsforholdet består

    Arbeidsgivers styringsrett
    - Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidstakers oppgaver og vilkår

    Ferieloven - få oversikt over et komplisert regelverk
    - Opptjening av ferie
    - Avholdelse av ferie
    - Feriegodtgjørelse i forbindelse med oppsigelse


    Taushetsplikt og håndtering av bedriftshemmeligheter
    - Taushetsplikt i ansettelseskontrakter - hvor omfattende skal den være
    - Hva sier markedsføringsloven om bedriftshemmeligheter

    Immaterielle rettigheter - hva sier lovgivningen om klausuler og hva skal en klausul i så fall innholde
    - Er det behov for særlige bestemmelser i forhold til beskyttelse av virksomhetens immaterielle rettigheter
    - Hvilke vurderinger skal virksomheten gjøre

    Regler for bruk av e-post, intranett og internett
    - Hva bør retningslinjer for bruk av e-post, intranett og internett inneholde
    - Personvernloven

    Arbeidsmiljøloven og regler for håndtering av sykdom m.m.
    - Kort innføring i arbeidsmiljølovgivningen - hva bør du absolutt vite
    - Sykdom - hvordan behandle og følge opp en sykemeldt medarbeider
    - Hvilke rettigheter og plikter har henholdsvis arbeidsgiver og medarbeider i forbindelse med sykdom
    - Hvordan behandler du en medarbeider som har eller skaper problemer (stress, sjikanering, mobbing) ut fra et juridisk synspunkt

    Arbeidsreglement og personalhåndbok
    - Krav til arbeidsreglement
    - Hva bør personalhåndboken inneholde


    Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
    Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.

    16:00

    Avslutning av dag 2

  • Dag 3

    09:00

    Kursstart dag 3: Avvikling av arbeidsforholdet

    Oppfølging av uønsket atferd
    - Medarbeidersamtaler
    - Advarsel

    Oppsigelse
    - Når kan jeg si opp en arbeidstaker som ikke gjør jobben
    - Hvordan må jeg gå frem
    - Godtgjørelser og fratredelsesavtaler - hvilke lover og regler er gjeldende

    Nedbemanning og omstrukturering
    - Vilkår og prosedyrer

    Permittering - et alternativ til nedbemanning
    - Når kan jeg permittere
    - Hvordan går jeg frem
    - Hvilke rettigheter får permittert arbeidstaker


    Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
    Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.

    15:00

    Avslutning av dag 3


  • Programmet vil ikke alltid bli fulgt 100% kronologisk, men kan bli tilpasset noe gjennom dialog mellom deltakere og kursleder.
    Omslag for Alt du trenger å vite om personaljus

    Last ned en utskriftsvennlig versjon av kursbeskrivelsen

    Brosjyre for: Vår 2018

    Kursholdere

    Kursholdere

    • Person
      Marco Lilli

      Marco bistår flere av landets største private arbeidsgivere innenfor individuell og kollektiv arbeidsrett. Han har også spisskompetanse på tjenestemannsrett og rådgir jevnlig en... Les mer

    ´
    Kurssted

    Kurssted

    Bjørvika Konferansesenter

    • 5 - 7 mars
    • 6 - 8 juni

    Lyse og trivelige lokaler, lekker pausemat og service av ypperste klasse! Bjørvika Konferansesenter er kåret til Årets konferansested flere ganger. Bjørvika Konferansesenter ligger i første etasje i Oslo Atrium som ligger ligger rett øst for Thon Hotel Opera. Bygget er skiltet med bl.a. EY (Ernst & Young) og Avinor. Hovedinngangen finner du på sjøsiden, mot Operahuset.

    Adresse

    Dronning Eufemias gate 6 0191 Oslo Norge (Vis i Google Maps)

    Telefon: 24 00 30 00

    E-post: konferanse@no.ey.com

    Nettsted: Klikk her

    Ofte stilte spørsmål

    Ofte stilte spørsmål

    • Når er siste frist for påmelding?

      Vi har ingen påmeldingsfrist, du kan melde deg på som deltager så lenge det er plasser igjen på kurset.

    • Når kommer fakturaen?

      Elektronisk faktura kommer 5 dager etter bestilling. Har du valgt postfaktura kommer denne ca en uke etter bestilling. Kurset betales alltid i forkant og betalingsfristen er 10 dager.

    • Hva er inkludert i prisen?

      Deltageravgiften inkluderer servering i pauser og lunsj. På enkelte kurs får du også dokumentasjon og deltagerbevis.

    • Jeg har spesielle behov

      De fleste av våre kurslokaler er tilrettelagt for funksjonshemmede, men kontakt kundesenteret på 
      E-post: kunde@confex.no
      Telefon: +47 938 66 666

    note

    Hege Johannessen

    Prosjektleder

    Har du spørsmål?

    Kontakt prosjektleder: E-post hj@confex.no eller telefon 938 66 666

    Denne siden fungerer ikke i din nettleser.

    For å vise siden kan du oppgradere nettleseren til en nyere versjon, bytte til en annen nettleser (for eksempel Chrome eller Firefox) eller åpne siden på mobiltelefonen eller tablet.

    Du kan også kontakte oss på e-post eller telefon for mer informasjon om våre arrangementer eller for å gjøre en direkte booking. Vårt kundesenter er tilgjengelig på telefon 05788 eller e-post kunde@confex.no.