Alt du trenger å vite om personaljus

Bli trygg på lover og regler på tre effektive dager. Kurset tilfredsstiller deler av lovpålagt krav om HMS-opplæring for ledere.

Få innsikt i reglene om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie

Bilde
Beskrivelse

Jobber du med personal og behov for en oppdatering?

Lær hvordan du skal utarbeide effektive og korrekte avtaler,
og hvordan ta riktige og avgjørende beslutninger i personalsaker. Få nødvendig oppdatering og viktig dybdekunnskap innen alle områder av personaljusen.

Det er lagt opp til relevante oppgaver og caseløsninger underveis, slik at du har mulighet til å være delaktig og
får en praktisk vinkling på kurset. 

Juridisk kunnskap og kjennskap til gjeldende krav, lover
og regler er svært viktig. Har du ikke den nødvendige kunnskapen kan det gå galt – ofte med store konsekvenser.

 
Praktisk informasjon
Kurset tilfredsstiller arbeidsmiljølovens krav om lovpålagt 
HMS-opplæring for ledere. Kurset kan også gi godkjente etterutdanningstimer for advokater, revisorer og regnskapsførere.

    
Målgruppe
Personer som har ansvaret for virksomhetens personalpolitikk, ansettelse av medarbeidere og utarbeidelse av kontrakter, både i privat og offentlig sektor, uavhengig av bransje og nivå.

Læringsutbytte:

  • Immaterielle rettigheter
  • Oppsigelse, avskjed og godtgjørelse
  • Formulere effektive og korrekte avtaler 
  • Taushetsplikt og bedriftshemmeligheter
  • Fleksible lønnspakker og pensjonsforhold
  • Overvåking og kontroll av ansattes bruk av IT
  • Ansettelseskontrakter og tidsbegrensede kontrakter
  • Regler om arbeidsmiljø, sykefravær, diskriminering, barsel og ferie

 
Fordeler med kurset:

  • Bli trygg på personaljusen
  • Få praktisk verktøy til videre arbeid
  • Bli oppdatert på endringene det siste året
  • Kjør en juridisk ryddig ansettelsesprosess
  • Diskuter med andre i tilsvarende situasjon 

En meget erfaren og kunnskapsrik foredragsholder, han evnet og formidle emnene på en meget god måte. Han invoverte også kursdeltagerne til dialog og erfarings utveksling på en meget bra måte

Henry Djupvik, Losoldermann Rogaland, Kystverket Vest

Kursleder var utrolig profesjonell, samt hadde en god formidlingsevne. Klar, konkret og utrolig dyktig! Terningkast 6!

Camilla Østen, Kunde & HR Ansvarlig, Fresch Thinking AS

Emnene er «spot on» i forhold til mine forventninger og jeg kan umiddelbart dra nytte av dette i det daglige

Eva Håvaldsrud, Avdelingsleder, Tamrotor Marine Compressors As
Program

Program

   
Dag 1

08.30 - Oppmøte, registrering og oppsett av egen PC
09.00 - Program

Inngåelse av ansettelsesavtalen   
  

Hvor finner du opplysninger om lover, regler og siste nytt innen for personaljus
  • Lovgivning
  • Annen litteratur
  • Internett
Inngåelse av ansettelsesavtale
  •  Stillingsannonser, hva kan/ bør være med
  •  Intervjuet - hva kan jeg spørre om og hva kan jeg søke av informasjon?
Lovens krav til arbeidsavtale - hvordan utformer du en korrekt avtale
  •  Du får en nøye gjennomgang av alle punktene i en kontrakt
  •  Lønnspakken - hvordan bør lønnspakken settes sammen
  •  Om incitamentsavlønning, bonusordninger, provisjon, aksjeavlønning, fri bil, bruttolønn og andre lønnsgoder
  •  Medarbeidere på provisjon - særlige forhold ved oppsigelse
  •  Pensjon - hvilke muligheter finnes og hva skal du passe på
  •  Arbeidstid
  •  Prøvetid
  •  Konkurranseklausuler - når bør det brukes
  •  Tidsbegrenset ansettelse, ansettelse på deltid, vikarer
Innleie - et alternativ til ansettelse
  • Vi gjennomgår fallgruvene

Deilig lunsj blir servert midt på dagen.

Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.

16:00 - Avslutning 

 

 

 

 

 Dag 3

08.45 - Oppmøte
09.00 - Program

Avvikling av arbeidsforholdet

Oppfølging av uønsket atferd
  • Medarbeidersamtaler
  • Advarsel
Oppsigelse
  • Når kan jeg si opp en arbeidstaker som ikke gjør jobben
  • Hvordan må jeg gå frem
  • Godtgjørelser og fratredelsesavtaler - hvilke lover og regler er gjeldende
Nedbemanning og omstrukturering
  • Vilkår og prosedyrer
Permittering - et alternativ til nedbemanning
  • Når kan jeg permittere
  • Hvordan går jeg frem
  • Hvilke rettigheter får permittert arbeidstaker

Deilig lunsj blir servert midt på dagen.

Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.

16:00 - Avslutning 

   
Dag 2

08.45 - Oppmøte 
09.00 - Program

Hvilke regler gjelder mens arbeidsforholdet består
  

Arbeidsgivers styringsrett
  • Hvilke endringer kan arbeidsgiver gjøre i arbeidstakers oppgaver og vilkår
Ferieloven - få oversikt over et komplisert regelverk
  • Opptjening av ferie
  • Avholdelse av ferie
  • Feriegodtgjørelse i forbindelse med oppsigelse
Taushetsplikt og håndtering av bedriftshemmeligheter
  • Taushetsplikt i ansettelseskontrakter - hvor omfattende skal den være
  • Hva sier markedsføringsloven om bedriftshemmeligheter
Immaterielle rettigheter - hva sier lovgivningen om klausuler og hva skal en klausul i så fall innholde
  • Er det behov for særlige bestemmelser i forhold til beskyttelse av virksomhetens immaterielle rettigheter
  • Hvilke vurderinger skal virksomheten gjøre
Regler for bruk av e-post, intranett og internett
  • Hva bør retningslinjer for bruk av e-post, intranett og internett inneholde
  • Personvernloven
Arbeidsmiljøloven og regler for håndtering av sykdom m.m.
  • Kort innføring i arbeidsmiljølovgivningen - hva bør du absolutt vite
  • Sykdom - hvordan behandle og følge opp en sykemeldt medarbeider
  • Hvilke rettigheter og plikter har henholdsvis arbeidsgiver og medarbeider i forbindelse med sykdom
  • Hvordan behandler du en medarbeider som har eller skaper problemer (stress, sjikanering, mobbing) ut fra et juridisk synspunkt
Arbeidsreglement og personalhåndbok
  • Krav til arbeidsreglement
  • Hva bør personalhåndboken inneholde

Deilig lunsj blir servert midt på dagen.
   
Det blir lagt inn regelmessige pauser, med serveringer av kaffe, te og forfriskninger.

16:00 - Avslutning 


Programmet vil ikke alltid bli fulgt 100% kronologisk, men kan bli tilpasset noe gjennom dialog mellom deltakere og kursleder.
Badge

Confex er ISO 9001-sertifisert

Du som deltaker får kursbevis fra en ISO 9001-sertifisert bedrift.
Les mer om sertifisering her.

Badge

100% fornøydgaranti

Om du ikke er helt fornøyd etter avsluttet kurs, kan du gå kurset igjen eller delta på et av våre andre populære kurs

Kursholdere

Kursholdere

  • Person
    Kjersti Risem-Johansen

    Risem-Johansen har lang erfaring som foredragsholder og har arbeidet mye med arbeidsrett. Hun har jobbet som advokat i nesten 20 år, og i den sammenheng har hun bistått både kommuner og private arbeidsgivere med rådgivning, utarbeidelse av standarder og... Les mer

´
Goodie

Hva skiller de gode og mindre gode møtereferat?

Les hvordan du kan sikre avtaler blir holdt og mål blir nådd med et presist møtereferat.

Last ned gratis e-læringsbok her!

Kurssted

Kurssted

Konferansested sentralt i Trondheim annonseres senere

  • 10 - 12 mar.
  • 2 - 4 jun.

Adresse

(Vis i Google Maps)

Badge

Er dere tre eller flere?

Vi hjelper deg gjerne med et tilpasset tilbud.
Kontakt oss på 

Badge

Bedriftsintern opplæring

Vi kommer gjerne til deg og holder kurs.
Kontakt oss på 

Ofte stilte spørsmål

Ofte stilte spørsmål

  • Når er siste frist for påmelding?

    Vi har ingen påmeldingsfrist, du kan melde deg på som deltager så lenge det er plasser igjen på kurset.

  • Hva er inkludert i prisen?

    Deltageravgiften inkluderer servering i pauser og lunsj. På enkelte kurs får du også dokumentasjon og deltagerbevis.

  • Når kommer fakturaen?

    Elektronisk faktura kommer senest fem dager etter bestilling. Ved manglende informasjon om elektronisk faktura, sendes postfaktura én uke etter bestilling. Kurset betales alltid i forkant og betalingsfristen er ti dager.
     
    Les mer om våre salgsvilkår her

  • Jeg har spesielle behov

    De fleste av våre kurslokaler er tilrettelagt for funksjonshemmede, men kontakt kundesenteret på:
    E-post: kunde@confex.no
    Telefon: +47 938 66 666

note

Siri Husby

Prosjektleder

Har du spørsmål?

Kontakt prosjektleder: E-post siri.husby@confex.no eller telefon 938 66 666

Goodie

Har du IT-kontrakter med høye driftskostnader?

Få de beste avtalene med dine leverandører gjennom kurset 
"IT-kontrakter - Inngåelse og oppfølging"

Meld deg på kurset her!

Denne siden fungerer ikke i din nettleser.

For å vise siden kan du oppgradere nettleseren til en nyere versjon, bytte til en annen nettleser (for eksempel Chrome eller Firefox) eller åpne siden på mobiltelefonen eller tablet.

Du kan også kontakte oss på e-post eller telefon for mer informasjon om våre arrangementer eller for å gjøre en direkte booking. Vårt kundesenter er tilgjengelig på telefon 05788 eller e-post kunde@confex.no.