Det kan bli kostbart å ikke vurdere før handling.
Lær hva arbeidsgivers styringsrett er, og hvilket handlingsrom du har som leder.
Skal du som leder foreta en endring av arbeidstid, arbeidsoppgaver eller arbeidssted overfor en enkelt arbeidstaker, må du vite om dette er noe du kan gjøre. Tar du ikke hensyn til dette, er ikke veien lang før saken kan bli en konflikt. Dette vil være en belastning for arbeidsmiljøet, bidra til dårlig kommunikasjon mellom deg og den ansatte - og det vil ofte koste penger.
Har du en konkret problemstilling i forbindelse med arbeidsgivers styringsrett oppfordrer vi deltakerne til å sende inn dette i forkant av kurset. Da kan problemstillingen enten gjennomgås på kurset, eller gjennom individuell oppfølging under eller i etterkant av kurset.
Bli tryggere på utøvelsen av styringsretten, og fremstå både mer profesjonell og tydelig.
Meld deg på kurset i dag!
Målgruppe
Ledere, utøvere av arbeidsgiverfunksjonen eller HR som ønsker grunnleggende kompetanse i arbeidsrettslige forhold.