.svg)
.svg)
.svg)
.svg){kind=small}
.svg)
Forskning har vist at ledere som har implementert positivt lederskap på sin arbeidsplass har økt produktiviteten, engasjementet og trivselen hos sine medarbeidere. Nøkkelen er å få kunnskap om hva som fremmer den indre motivasjonen, og hvordan trigge drivkraften i enkeltmennesker og team.
Positiv psykologi handler om vitenskapelig forankret kunnskap som fokuserer på enkeltmennesket; hva som får oss til å blomstre, trives maksimalt og yte optimalt.
Ledelse handler om å skape resultater gjennom andre ved å etablere en positiv kultur på arbeidsplassen.
Målet er å lære hva som ligger til grunn for dine medarbeideres engasjement og motivasjon. Du får nyttige verktøy, og kunnskap om hvordan skape vinn-vinn-situasjoner.
Disse begrepene kan fort forveksles. Positiv tenking handler om å få mennesker til å tenke positivt, og dermed bli mer positive og mulighetsorienterte. Positiv psykologi handler først og fremst om å forske på hva som gjør at mennesker fungerer optimalt – og det er slett ikke optimalt å alltid være positiv!
Positiv psykologi skiller seg fra teorier, filosofier og tankeretninger fordi det er forankret i vitenskap. Vitenskapelige metoder har bevist at det virker.
Kurset er rettet mot leder som ønsker å få det beste ut av sine medarbeidere, som vil skape en bedre arbeidsplass og forme en mer positiv kultur på jobben
Det kreves ingen forkunnskaper til dette kurset, men har du noe ledererfaring fra før er dette en fordel
01 Hva er positiv psykologi og hvorfor bruke det på arbeidsplassen
02 Hvordan bruke positiv psykologi overfor medarbeidere, samt i team- og organisasjonsutvikling
03 Forskningsbaserte resultater ved bruk av positiv psykologi
04 Hvordan kan du som leder bidra til å skape et godt arbeidsklima
05 Hvordan finne dine styrker som leder
06 Konkrete positiv psykologi-øvelser og teknikker til bruk på egen arbeidsplass
07 Seligmans PERMA modell: Positive emosjoner, engasjement, relasjoner, mening, prestasjoner
08 Oppsummering, debatt og spørsmål
Dette kurset kan du enten ta fysisk ved et konferansesenter eller digitalt via Zoom/Teams. Vær trygg på at innholdet og læringsutbyttet er likt uavhengig av format.
Dette kurset kan du ta akkurat når og hvor det passer deg, i det tempoet du selv ønsker. Våre forhåndsinnspilte kurs er fleksible og svært godt pedagogisk tilrettelagt.
Dette kurset gjennomføres utelukkende digitalt og gir deg en intensiv læringsopplevelse i løpet av tre timer. Våre webinar tar for seg det mest essensielle innen et gitt tema for å gi deg et stort læringsutbytte på kort tid.
08:30 Oppmøte og registrering
09:00 Kurset starter
12:00 Lunsj
15:00 Kurset avsluttes
.svg){kind=icon}
Merethe Drønnen, Ph.D, er eier og gründer av Positive Change Norge. Hun har doktorgrad i ledelse og positiv psykologi fra School of Business and Leadership, Regent University, U.S.A. I tillegg er hun Cand.Paed. fra Universitetet i Oslo, et 6,5 års fulltidsstudium i pedagogikk og psykologi med spesialisering innen undervisning, utvikling og ledelse. Hun har også flere fag fra Handelshøyskolen BI.
Merethe jobber som Førsteamanuensis II ved Handelshøyskolen, UIT og har tidligere jobbet som Førsteamanuensis i Pedagogikk ved Høgskolen i Volda, hvor hun blant annet underviste for masterstudenter i ledelse, motivasjon og læring. Siden august 2016 har Merethe vært Managing Director/faglig ansvarlig og underviser i Positive Change, og jobber i tillegg deltid som ass.professor. Hun har tidligere jobbet 8 år som personalsjef og 10 år som pedagogisk-psykologisk rådgiver.
.png){kind=small}
.svg)
%20(1).svg)
