.svg)
.svg){kind=small}
Gjennom 9 moduler (og totalt 33 læringsknagger) lærer du følgende:
Å bli førstegangsleder oppleves av mange som et stort sjokk. Det bekrefter mange studier, som viser at førstegangsledere er dårlig forberedt, de forstår ikke sin nye rolle eller konsekvensene av lederskiftet de er en del av. Dette digitale kurset, det eneste i sitt slag i Norge, bygger på anerkjent forskning, flere studier og lærebøker fra både inn- og utland. Ingen kurs gir førstegangsledere – på så kort tid – så mye kunnskap og innsikt om hvordan de skal forberede seg til sin nye arbeidshverdag.
Få en grundig gjennomgang av kurset i filmen under (varer i ca. 15 minutter), og innse også du at dette er den mest omfattende og intensive opplæringen en førstegangsleder kan få!
Det er ikke mangel på fagstoff innen lederskap – tvert imot. Markedet flommer nærmest over av tilbud, men det aller meste av kurs, rådgivning, fagartikler, bøker, utdanningstilbud m.m. retter seg mot personer som allerede er ledere. Ikke mot personer som er i ferd med å bli ledere. Det er derfor dette kurset er så unikt.
Frode Dale, kursleder, forfatter og lederlos
Dette intensive og unike kurset er for førstegangsledere. Både de som allerede har tiltrådd i rollen og personer som har fått stillingen men som ennå ikke har startet. Kurset er også svært relevant for personer som ønsker å lære om hva det innebærer å bli førstegangsleder. For eksempel personer som jobber med rekruttering og/eller HR- og personalansvar.
Ingen forkunnskaper nødvendig
Modul 1: Identitetsskiftet og lederskiftet
Modul 2: Identitetsskiftet: Å lære å lede en organisasjon
Modul 3: Identitetsskiftet: Å lære å lede mennesker
Modul 4: Identitetsskiftet: Å lære seg selv å kjenne/bruke
Modul 5: Identitetsskiftet: Å Lære å takle stress og følelser
Modul 6: Lederskiftet: Å lære å gjennomføre et komplett lederskifte
Modul 7: Lederskiftet: Å lære å lage og gjennomføre en 90 dagers plan i en ny jobb
Modul 8: Lederskiftet: Å lære å overta og videreutvikle et team (i fart)
Modul 9: Ny som førstegangsleder: Å lære å lage en plan for egen lederskapsutvikling
Modul 1: Identitetsskiftet og lederskiftet
Modul 2: Identitetsskiftet: Å lære å lede en organisasjon
Modul 3: Identitetsskiftet: Å lære å lede mennesker
Modul 4: Identitetsskiftet: Å lære seg selv å kjenne/bruke
Modul 5: Identitetsskiftet: Å Lære å takle stress og følelser
Kurset er basert på fagplan SOA Basis fra DFØ (Direktoratet for forvaltning og økonomistyring). Kurset forbereder deg og styrker din kompetanse for å kunne gjennomføre sertifiseringstesten. Når du har bestått dette kurset kan du bestille sertifiseringstesten hos Norsk Test sine hjemmesider og får muligheten til å kunne gjennomføre SOA Basis-sertifiseringen.
PRINCE2®-kurset på denne siden tilbys av Cimple Technology AS ATO/Affiliate av AXELOS Limited. PRINCE2® er et registrert varemerke som tilhører AXELOS Limited, brukt med tillatelse fra AXELOS Limited. Med enerett.
Kurset er sertifisert gjennom standard DNV-ST-0008 - Certified Learning Programmes. Det sikrer at innholdet i kurset er av høyeste kvalitet, og er i tråd med markedets etterspørsel. Kurset evalueres og oppdateres jevnlig av Confex, men er også kvalitetsvurdert av DNV som et uavhengig sertifiseringsorgan. Et dokumentert sikkerhetsstempel både for deg og for arbeidsgiveren din.
Dette kurset kan du enten ta fysisk ved et konferansesenter eller digitalt via Zoom/Teams. Vær trygg på at innholdet og læringsutbyttet er likt uavhengig av format.
Dette kurset kan du ta akkurat når og hvor det passer deg, i det tempoet du selv ønsker. Våre forhåndsinnspilte kurs er fleksible og svært godt pedagogisk tilrettelagt. Du vil motta informasjon om innlogging kort tid etter påmeldingen,
Dette kurset gjennomføres utelukkende digitalt og gir deg en intensiv læringsopplevelse i løpet av tre timer. Våre webinar tar for seg det mest essensielle innen et gitt tema for å gi deg et stort læringsutbytte på kort tid.
Den totale varigheten på alle videoene er ca. 6,5 timer, men siden du skal forberede deg til hver modul gjennom å lese ulike kapitler i lærebøkene, bør du påregne minst 1-2 måneder å ta kurset. For å forsikre oss at du kommer gjennom alt innholdet, er kurset tilgjengelig for deg i 90 dager.
Varigheten på alle læringsknaggene/videoene er totalt ca. 6,5 timer, men siden kurset henger tett sammen med læringsmateriellet (bøkene), må du påregne minst 1-2 måneder å komme gjennom kurset. Dvs. at du skal forberede deg til hver modul gjennom å lese ulike kapitler i lærebøkene på forhånd. For å forsikre oss at du kommer gjennom alt innholdet, er kurset tilgjengelig for deg i tre måneder (90 dager).
Følgende tre fagbøker er en del av kurset og er inkludert i kursavgiften (verdi på ca. 1500 kroner). Husk å oppgi din postadresse når du registrerer deg. Du kan forvente å få bøkene innen 3-5 dager.
Tilbakemeldinger fra kursdeltakere gjennom flere år viser at mange savner inspirasjon og støtte etter kurset. Vi har derfor etablert et unikt kursformat som følger deg de neste 12 månedene etter påmeldingen.
Blant annet innebærer det tilgang til Viggo, som bistår deg ved hjelp av kunstig intelligens, men som i tillegg er spesialtrent på fagområdene lederskifter og lederoverganger. Dette gjennom å (foreløpig) ha "lest" mer enn 1000 sider med fagstoff på temaene.
I tillegg inkluderer programmet følgende:
Ingen aktører sikrer deg et så grundig læringsutbytte – gjennom hele året.
Dette kurset har et 6 måneders kostnadsfritt abonnement på PraktiskLedelse inkludert i kursavgiften fra du melder deg på kurset. Du har dermed eksklusiv tilgang til Norges første digitale læringsportal for ledelse i praksis - www.praktisk-ledelse-101.no.
Dersom du ikke ønsker denne tilleggstjenesten, må den avbestilles senest 30 dager før den kostnadsfrie perioden utløper. Les mer om hva dette betyr i våre kjøpsvilkår.
Frode Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Dale er medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse», som har solgt i nesten 30 0000 eksemplarer. Han har også forfatter av boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse» (består av 12 bøker/hefter). Dale har gjennomført hundrevis av ulike interne og åpne lederkurs og lederprogrammer, og som konsulent har han gjennom 25 år jobbet med ca. 2000 Lederplattformer.
Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som konsulent har han så langt faset inn og støttet mer enn 50 mellomledere og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundreførstegangsledere. Frode Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI.
Frode Dale er partner og fagansvarlig i firmaet Ny som leder AS.
Frode Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Dale er medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse», som har solgt i nesten 30 0000 eksemplarer. Han har også forfatter av boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse» (består av 12 bøker/hefter). Dale har gjennomført hundrevis av ulike interne og åpne lederkurs og lederprogrammer, og som konsulent har han gjennom 25 år jobbet med ca. 2000 Lederplattformer.
Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som konsulent har han så langt faset inn og støttet mer enn 50 mellomledere og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundreførstegangsledere. Frode Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI.
Frode Dale er partner og fagansvarlig i firmaet Ny som leder AS.
Ny Som Leder AS tilbyr kontekstuell lederstøtte på alle ledernivåer. Dette primært gjennom selskapets tre læringsportaler; Førstegangsleder.com, NySomMellomleder.com og NySomToppleder.com (sistnevnte to portaler lanseres i løpet av 2024).
Portalene tilbyr innhold og bistand som forbereder og støtter nye ledere, på alle ledernivåer, og deres arbeidsgivere i de krevende prosessene rundt et lederskifte. Både på det personlige og det organisatoriske planet.
De tre portalene inneholder blant annet fagartikler, webinarer, podcaster, mentorhjelp, nettverksgrupper, spørrespalte samt AI-Viggo. AI-Viggo er Norges første spesialtrente ekspert som ved hjelp av kunstig intelligens besvarer spørsmål rundt ledelse og lederskap, men hvor hans spisskompetanse er lederskifter og lederoverganger. Dette ved at han har tilgang til mer enn 1000 sider med fagstoff på disse temaene.
.png){kind=small}